8月满毅列会《合伙人机制应用落地分享》

这次的列会是在乐清的满毅公司，有陈永和赛丹夫妻给瓯越会的小伙伴们带来满毅公司的合伙人机制应用落地的分享。内容陈总精心准备，思路是从公司刚开始的简单提成机制，一步一步的变化，到现在的合伙人机制每一次都是有原因，每一次的变革都在不断的前进。

团队的发展各不同，但也有其中一些共性特点，接下来我们在陈总的带领下回顾那些精彩内容。

从公司的愿景和价值观：
企业愿景：成为一家满富活力持续创新的百年企业。
客户至上，务实创新，团队合作，诚实守信，激情热枕，高效敬业。

公司成长的16年，业务提成的发展历程

从单一的固定提成+奖金，到基准价阶梯利润提成+超产奖+分红，到独立事业部合伙人机制。

先从公司的内部改革开始，从生产，到销售，到每个部门，让公司更加公开透明，增加彼此的信任，为日后增加合伙人提供信任基础，利出一孔，团结合作，更有战斗力。
在为独立事业合伙人条件与要求，到部门设立规则，分红，以及退出机制。
感谢满意公司的陈总，每一步都详细分享，毫无保留，用数据说话，用事实案例讲解，让瓯越会来开例会的每一位企业都获益匪浅。

最后有满意公司风水师给我们分享关于中国文化中的所谓风水，虽然我们听的津津有味，但很多地方也都是一头雾水，真是感叹中国文化的博大精深，当然更要感谢大师的分享。