瓯越会乐腾皮件人事总监郭慧慧主题分享

“开放，分享，成长” 是我们瓯越会的核心价值观。瓯越会成员彼此间的心得分享，是我们成长很重要的一种方式。4月7日，温州乐腾皮件公司人事总监郭慧慧就自己在人才招聘、培训培养、考核、企业文化的抓手等方面的内容作专题分享，瓯越会其他小伙伴获益多多！

分享主题主要围绕人员招聘，企业文化的建设和落地这两个方向展开！
招聘方面，我们经常碰到的问题有：

郭慧慧支招：

企业文化如何建设，它的重要性？

谈到企业文化的落地，郭慧慧重点跟大家介绍了乐腾公司正在进行的“可持续俱乐部”：

通过可持续俱乐部的打卡，公司内部员工将可持续发展的文化倡导落实到日常的工作和生活，同时也越来越多地影响身边的家人和朋友，一起来践行”可持续发展，更健康生活“的生活方式！
个人主题分享很重要，学员彼此间的讨论也很重要！郭慧慧分享后，大家就自己在日常人事工作中遇到的问题和疑问一起来探讨和分享！“同分享，共成长！”

瓯越会纳新流程：
1. 提出入会申请，填写入会申请表（微信公众号内输入“瓯越会入会申请表”下载），并递交给推荐人；
2. 推荐人去申请人公司实地考察，拍摄视频和三张照片（公司外观照片、办公室照片、团队照片），并填写好新会员推荐表（微信公众号内输入“瓯越会新会员推荐表”下载），
3. 以上材料由推荐人统一递交给组织委员进行初审，初审通过后，组织委员将以上材料发送到委员群进行审核。委员审核通过，邀请申请人列席日常活动（2次）。委员审核通不过，会通知推荐人通不过的具体原因。
4. 申请人连续参加瓯越会2次例会，每次例会后，由学习委员发表格连接到会员群，参会会员集体评分。两次总分平均达到80分以上，可入选为会员；
5. 发入会通知，安排申请人在会员内部进行分享，在分享前举行入会仪式；